ITG Portage Salarial : avis, frais et services

ITG Portage est une société de portage salarial reconnue en France, qui offre une gamme de services destinés aux professionnels indépendants souhaitant bénéficier d’un cadre salarial tout en conservant une autonomie dans leur activité. Envisager une collaboration avec ITG Portage soulève plusieurs questions importantes, notamment sur les types de contrats proposés, les services inclus dans leur offre, les frais de gestion pratiqués, et la facilité de réaliser une simulation de salaire.

Dans cette revue, nous aborderons ces aspects clés, en les comparant aux offres d’autres sociétés de portage salarial en France. Nous examinerons également les avis des clients actuels d’ITG Portage, ce qui permettra de fournir un aperçu complet et objectif de cette société dans le contexte du portage salarial français.

Notre avis sur le portage salarial chez ITG Portage :

Caractéristiques	ITG Portage
Frais de gestion	6 à 10 % selon le chiffre d’affaires
Services	**Paiement le 1er du mois **Mise en réseau des indépendants **Accompagnement personnalisé **Formation continue **Plan d’épargne
Simulation	Possibilité de réaliser une simulation pour estimer la rémunération nette et les avantages fiscaux
Contrats	**Contrat de travail à durée déterminée (CDD) pour les missions ponctuelles ou les débuts en portage salarial **Contrat de travail à durée indéterminée (CDI) pour les missions longues et les professionnels établis
Note clients	4,7 sur 5
Avantages	**Réactivité et proximité **Accompagnement personnalisé **Conseillers disponibles **Formation et mise en réseau

ITG Portage se positionne comme une société de portage salarial compétente en France, offrant un éventail de services complets et un soutien personnalisé à ses consultants.

Sa réactivité, son accompagnement professionnel, et ses opportunités de formation et de réseautage sont des aspects appréciés.

Cependant, en comparaison avec d’autres sociétés de portage telles que Monday Portage, connue pour sa solide réputation et expérience, ou Freedom Portage, qui propose de nombreux services inclus, ITG a des points à améliorer, notamment en termes de dématérialisation et d’interface utilisateur. Chaque société de portage a ses propres points forts, et le choix dépendra des besoins spécifiques des consultants.

Quels types de contrats sont proposés par ITG Portage ?

ITG Portage offre des contrats de portage salarial qui peuvent être établis soit en CDD (Contrat à Durée Déterminée) soit en CDI (Contrat à Durée Indéterminée), selon la durée et la périodicité des missions du consultant. En optant pour le portage salarial avec ITG, le consultant devient juridiquement un salarié d’ITG et cotise donc comme un salarié du régime général, incluant la prévoyance, la retraite, l’assurance chômage, et la sécurité sociale​​.

Cette flexibilité contractuelle permet aux professionnels indépendants de bénéficier de la sécurité et des avantages d’un statut de salarié tout en conservant une grande autonomie dans la gestion de leurs activités professionnelles. ITG s’acquitte des charges patronales et salariales associées à ce statut, ce qui est une considération importante pour les consultants en portage salarial.

Quels sont les services inclus dans l’offre de portage salarial ITG Portage ?

L’offre de portage salarial d’ITG Portage est conçue pour fournir un éventail de services soutenant les consultants dans leur activité professionnelle. Voici les principaux services inclus :

1. Sécurité du Salariat et Avantages Associés : Les consultants bénéficient des avantages du statut de salarié, y compris l’accès aux allocations chômage, à la retraite, à la mutuelle, et à la prévoyance. Ils sont rémunérés dès le premier mois de travail, indépendamment du paiement de la facture par le client​​.
2. Gestion Administrative et Juridique : ITG Portage prend en charge toute la gestion administrative, juridique, sociale, et comptable de l’activité du consultant. Cette prise en charge allège considérablement le fardeau administratif souvent associé au travail indépendant​​.
3. Mise en Réseau : ITG offre un réseau étendu, permettant aux consultants de se connecter avec d’autres professionnels à travers la France et à l’international. Cela aide à éviter l’isolement et favorise les opportunités de collaboration et de développement professionnel​​.
4. Formation Continue : Comme tout salarié, les consultants bénéficient de formations régulières. Ces formations sont conçues pour aider dans le développement commercial, la réussite des missions, et la pérennisation de l’activité du consultant​​

Quels sont les frais de gestion pratiqués par ITG Portage ?

ITG Portage applique des frais de gestion pour ses services de portage salarial. Ces frais représentent une partie importante de la structure de coûts pour les consultants utilisant leurs services. Voici les détails concernant les frais de gestion chez ITG Portage :

Le taux des frais de gestion appliqué par ITG varie entre 6% et 10% de la facturation hors taxes (HT) du consultant. Cette variation est inversement proportionnelle au chiffre d’affaires : plus le consultant génère de revenus (c’est-à-dire un chiffre d’affaires élevé), plus le pourcentage des frais de gestion tend à diminuer. Cela signifie qu’un consultant avec un volume d’activité plus important bénéficiera d’un taux de frais de gestion plus bas, rendant le portage salarial plus avantageux à mesure que son activité s’accroît​​​​.

Comment faire une simulation de salaire chez ITG Portage ?

Réaliser une simulation de salaire chez ITG Portage est un processus simple et utile pour les consultants souhaitant estimer leur revenu net en portage salarial. Voici les étapes à suivre pour effectuer cette simulation :

1. Utilisation du Simulateur en Ligne : ITG Portage met à disposition un simulateur en ligne permettant de réaliser une simulation de salaire. Ce simulateur prend en compte votre taux journalier moyen (TJM) et une estimation de vos frais professionnels pour calculer votre salaire net​​.
2. Saisie des Informations Nécessaires : Pour effectuer la simulation, vous devez entrer votre TJM et estimer vos frais professionnels. Ces informations sont essentielles pour que le simulateur puisse calculer de manière précise votre salaire net en tant que consultant en portage salarial chez ITG.
3. Analyse des Résultats : Une fois les données saisies, le simulateur fournit une estimation détaillée de votre salaire net mensuel. Ce calcul prend en compte les différents éléments tels que les frais de gestion, les frais non facturés, les prélèvements sociaux, fiscaux et autres charges, ainsi que les charges salariales estimées​​.
4. Considération des Avantages Financiers : La simulation inclura également une estimation des avantages financiers que vous pourriez obtenir en profitant des options proposées par ITG, comme le Plan d’Épargne Entreprise (PEE) et la récupération de la TVA sur vos frais professionnels​​.
5. Simulation du Revenu Net Immédiat et Différé : ITG fournit des exemples concrets pour illustrer comment votre revenu net peut varier en fonction de votre chiffre d’affaires et des avantages financiers utilisés. Par exemple, pour un chiffre d’affaires annuel donné, ITG présente un revenu net immédiat et un revenu net différé, en tenant compte des avantages financiers​​.

Quels sont les frais professionnels acceptés chez ITG Portage ?

Chez ITG Portage, les consultants ont la possibilité de déduire une variété de frais professionnels, ce qui peut avoir un impact significatif sur leur revenu net. Les frais professionnels déductibles acceptés chez ITG incluent :

1. Frais Généraux : Les frais généraux comprennent les dépenses liées au matériel, aux abonnements nécessaires à l’activité professionnelle, aux frais de déplacement, et aux frais kilométriques. Ces dépenses courantes liées à l’exercice de l’activité professionnelle sont remboursables et déductibles​​.
2. Frais de Prospection et d’Investissement : Les dépenses engagées pour la prospection commerciale ou pour l’investissement dans des outils ou des équipements nécessaires à l’activité sont également prises en compte. Ces frais peuvent inclure l’achat de matériel informatique, de logiciels spécialisés, ou d’autres ressources nécessaires au développement de l’activité du consultant​​.
3. Récupération de la TVA : ITG Portage offre l’avantage de récupérer la TVA sur les frais professionnels déclarés. Les consultants payent donc leurs frais hors taxes, ce qui représente une économie notable. Le montant économisé dépend de la nature des frais, mais il est estimé en moyenne à 10%​​.
4. Sans Prélèvement de Charges Sociales : Lorsque les consultants déclarent leurs frais professionnels via ITG, ils bénéficient d’un remboursement sans prélèvement de charges sociales. Cela représente une économie d’environ 50% sur le salaire net pour chaque note de frais déclarée​​.

Comment joindre le service client ITG Portage ?

Pour joindre le service client d’ITG Portage, plusieurs options sont disponibles afin de répondre aux besoins des consultants et des personnes intéressées par leurs services. Voici les principales méthodes pour contacter ITG Portage :

Type de Contact	Détails
Adresse	34 rue Laffitte, 75009 Paris
Email	contact@itg.fr
Téléphone	09 74 77 00 90

Quels sont les avis des clients portés de ITG Portage ?

Les avis des clients d’ITG Portage sur Trustpilot montrent une satisfaction générale élevée, mais incluent aussi quelques aspects négatifs :

Aspects Positifs :

• Réactivité et Proximité : Les clients apprécient la réactivité d’ITG et la proximité avec les consultants.
• Accompagnement Professionnel : L’accompagnement professionnel est bien noté, permettant une concentration sur le cœur de métier.
• Disponibilité et Efficacité : La disponibilité et l’efficacité de l’équipe sont soulignées.
• Formation et Réseau : Les formations proposées et les opportunités de réseautage sont valorisées.

Aspects Négatifs :

• Manque de Dématérialisation : Certains clients évoquent le besoin d’améliorer l’espace de gestion pour plus de dématérialisation.
• Retards et Manque d’Information : Un client a exprimé son insatisfaction concernant le retard dans la mise en place du contrat et le manque d’information.
• Inquiétudes sur les Formations : Des préoccupations ont été soulevées concernant les actions de formation et leur efficacité.