Simulation Portage Salarial : Trouvez la Meilleure Société

Informations vérifiées par
Adeline Harmant

La plupart des entreprises de portage offrent aux futurs consultants un accès de « simulation portage salarial » pour calculer leur salaire. Est-ce bien suffisant ?

Pourquoi utiliser notre comparateur de portage salarial ?

Il existe plus de 150 sociétés de portage salarial. Si ce statut de salarié est alléchant, il est indispensable de comprendre les enjeux sur les simulations de bulletin de salaire. Votre rémunération va dépendre des frais de gestion appliqués, mais il vous faudra vous assurer que la transparence soit de mise concernant les charges sociales, patronales afin d’éviter les frais cachés. On vous explique tout cela dans cet article.

Une mine d’informations disponibles au même endroit

Avec Meilleurportage, notre comparateur de portage salarial vous permet de trouver les meilleures offres parmi des dizaines d’entreprises de portage salarial. Choisir une société transparente pour un indépendant sans avoir une vue globale sur les services disponibles est complexe. En utilisant notre comparateur, vous pouvez avoir accès en quelques clics, aux principales informations de dizaines de sociétés de portage salarial et ainsi optimiser votre facturation. Un gain de temps essentiel.

Notre valeur ajoutée : on vous dévoile même les tendances de nos simulations portage salarial obtenues de façon indépendante par nos équipes.

Des simulations de salaire net obtenues de façon indépendante

Notre comparateur est 100% indépendant. Nous n’appartenons à aucune société de portage salarial et ça change tout. En comparant les différentes offres, vous pouvez faire des économies sur les frais de gestion et pouvoir vous assurer des services proposés. Notre site Meilleurportage est là pour vous guider gratuitement afin de vous permettre de faire le bon choix parmi les meilleures sociétés de portage salarial.

Confiez votre chiffre d’affaires et votre salaire à une société de portage salarial nécessite de tisser une relation de confiance.

Simulation portage salarial, pourquoi est-ce indispensable ?

Vous souhaitez découvrir les avantages du portage salarial et connaître le montant de votre salaire net en portage salarial ? Alors, une simulation en portage salarial est essentielle.

En effectuant une simulation, vous aurez une idée précise du montant des coûts liés au portage, tels que les cotisations sociales, les charges patronales, les frais de gestion, etc. Vous pourrez ainsi anticiper au mieux votre salaire net en fonction de votre TJM (taux journalier moyen).

Si votre objectif est d’obtenir un salaire net précis, prenons l’exemple de 3000 € net, il vous faudra facturer environ le double. Soit un TJM de 300 € sur 20 jours par mois.

Chez meilleurportage, pour une facture de 5000 € par mois, nous avons constaté des écarts sur le salaire net de casi 400 € par mois selon les sociétés de portage. A l’issu de 12 mois, c’est une différence de près de 5000 € par mois sur votre salaire net ! C’est énorme. Même si les négociations sont possibles, on voit rapidement les sociétés qui sont soit trop gourmandes, ou celles qui annoncent des frais de gestion bas alors que leur rendement sur salaire sont faibles. Lorsque c’est le cas, méfiance !

On vous l’a déjà dit, il est important de rappeler que certains frais peuvent être cachés derrière des frais de gestion alléchants. Attention aux labels qu’utilisent certaines sociétés de portage salarial, cela ne garantit pas toujours l’absence de frais cachés.

Alors bien sûr, si une société de portage salarial ne propose aucuns services, il est plus simple pour celle-ci de proposer un bon salaire net. De notre côté, pour une simulation portage salarial mystère effectuée, nous avons pris le soin de demander aucune optimisation pour comparer l’essentiel, la transparence.

C’est pourquoi, seule une simulation de salaire portage salarial vous donnera des indications précises sur votre rémunération nette finale.

Chez Meilleurportage, nous vous facilitons la tâche en vous donnant accès à nos évaluations sur les simulations que nous avons réalisées auprès des meilleures sociétés de portage salarial. Nous avons réalisé ces évaluations de simulations auprès de dizaines sociétés de portage salarial afin que vous puissiez les comparer.

De plus, en effectuant une simulation portage salarial, vous pourrez également comparer les coûts liés au portage avec d’autres statuts professionnels, telles que la création d’une SASU, micro-entreprise, ou l’exercice en tant que travailleur indépendant classique. Sachez qu’en moyenne, votre salaire net correspond à environ 50% de votre CA.

Ensuite, il est possible d’optimiser ce salaire au travers de nombreux leviers (Plan épargne défiscalisé, tickets restaurants, remboursement de notes de frais, récupération de la TVA sur vos frais, indemnités kilométriques etc.) Ainsi il n’est pas rare d’atteindre 60% de rendement en utilisant ces leviers.

La simulation en portage salarial est donc indispensable pour mieux comprendre les coûts et les avantages du portage salarial. Aussi, les simulations de salaire vous permettront de comparer les entreprises de portage entre elles.

Alors, n’attendez plus, effectuez dès maintenant votre simulation portage salarial pour connaître votre salaire net en fonction de votre TJM.

Calcul montant salaire portage salarial : les étapes à suivre

Vous êtes sur le point de découvrir comment calculer le montant de votre salaire en portage salarial de manière simple et efficace. Votre salaire dépend de plusieurs facteurs, tels que votre taux journalier moyen (TJM), le nombre de jours travaillés, les frais de gestion de l’entreprise de portage salarial et l’optimisation de votre salaire.

Le portage salarial vous offre l’avantage de facturer vos clients tout en étant déchargé de la gestion administrative et juridique de votre activité. Mais comment garantir que vous toucherez le salaire que vous méritez ?

C’est simple ! Suivez les étapes ci-dessous pour calculer votre salaire net en portage salarial :

Premièrement, déterminez votre taux journalier moyen. Il s’agit du montant facturé par jour à votre client. Vous êtes libre de fixer votre taux journalier moyen en respectant le montant minimum imposé par la convention collective du portage salarial.

Ensuite, calculez le montant brut de votre chiffre d’affaires en multipliant votre taux journalier moyen par le nombre de jours travaillés sur un mois. Si votre taux journalier moyen est de 500 euros et que vous avez travaillé 20 jours, votre CA sera de 10 000 euros.

Les frais de gestion de l’entreprise de portage salarial viennent se soustraire à votre chiffre d’affaires. Déduisez ces frais à votre CA pour obtenir le montant dédié au cout total de votre salaire. N’oubliez pas de déduire également les éventuels frais et les options d’optimisation (PEE, tickets restaurants etc.) C’est la partie la moins évidente car il n’est pas toujours simple d’anticiper le montant de ses notes de frais.
Attention, plus vos frais seront importants, et moins vos cotiserez à l’assurance chômage et à la retraite.

Comme tout salarié, des charges patronales, sociales et fiscales s’appliquent au calcul de votre salaire. Déduisez les charges patronales de ce montant pour obtenir votre salaire brut, puis déduisez les charges salariales pour obtenir votre salaire net.

Votre montant net restitué sera donc votre salaire net + vos frais de 500 €

L’optimisation de votre salaire va donc dépendre de vos objectifs. Si vous souhaitez bénéficier d’un salaire net élevé pour un emprunt bancaire, la cotisation à l’assurance chômage la plus élevée, il vous faudra limiter toute optimisation de salaire.

Quels sont les différents types de frais professionnels en portage salarial ?

Vous vous demandez comment optimiser votre taux de restitution ? Les frais professionnels sont un excellent moyen pour y parvenir. En effet, les dépenses liées à votre activité professionnelle peuvent être déduites de vos revenus. Ainsi, ils n’entrent pas dans votre salaire et ne sont pas soumis aux charges patronales, ni aux charges salariales. Le montant net restitué est donc la somme de votre salaire net et du remboursement de vos frais.

Vous vous déplacez régulièrement chez des clients ou sur votre lieu de travail ? Les frais de déplacement sont alors des frais professionnels qui peuvent être déduits. Les frais kilométriques sont également applicables au portage salarial en respectant le barème en vigueur. De même, l’utilisation de votre téléphone portable et de votre box internet pour des raisons professionnelles sont des frais de téléphonie et internet qui peuvent être inclus dans les frais professionnels. Vous pourrez ainsi optimiser votre salaire en portage salarial.

Vous souhaitez acquérir de nouvelles compétences pour votre activité professionnelle ? Les frais de formation (Non pris en charge pas votre compte formation) peuvent également être déduits en tant que frais professionnels en portage salarial. De même, l’achat d’outils et d’équipements professionnels peut entrer dans les frais d’équipement. Et si vous participez à des événements professionnels ou à des déjeuners d’affaires, les frais de représentation ou d’hébergement peuvent être déduits également.

Il est donc important de conserver des reçus pour tous les frais professionnels que vous souhaitez déduire de vos revenus pour augmenter votre salaire en portage salarial. Ce montant doit être justifié et correspondre à des dépenses réellement effectuées pour des raisons professionnelles, selon les règles de l’URSAFF.

Sur l’achat de matériel, vous devez récupérer la TVA. Imaginez que votre ordinateur coute 600 €. Avec 20% de TVA en moins, le prix HT est de 500 €. Mais la structure de portage va récupérer les 100 € de TVA. Ces 100 € doivent vous être reversés en plus de 600 € avec comme cout final un matériel qui n’aura couté que 500 €.

Vous devrez conserver toutes les factures de vos frais professionnels. Alors n’hésitez pas à inclure tous les frais liés à votre activité professionnelle dans votre déduction de frais professionnels.

Que faire après ma simulation en portage salarial ?

Vous avez votre simulation de bulletin de salaire en poche ? Parfait. Assurez-vous que chaque ligne sur le bulletin de paie soit bien mentionnée. Dites-vous qu’une simulation non détaillée est souvent synonyme de frais cachés. Votre rémunération de freelance en tant que salarié porté pourrait être mis à mal si vous n’y prêtez pas attention.

D’autres frais peuvent générer de mauvaises surprises. Imaginons que votre entreprise cliente paye ses factures en retard. Allez vous toucher 100% de votre salaire à la fin du mois ? Certaines entreprises de portage vous avanceront le salaire sans frais. D’autres attendront que votre client règle la facture avant de vous verser votre paie. Enfin, certaines proposeront une avance moyennant un pourcentage de votre chiffre d’affaires. Ces services sont à prendre impérativement en considération pour éviter toute mauvaise surprise sur votre rémunération.

Enfin, il vous faudra vous assurer de la disponibilité de votre société de portage salarial et de sa qualité de services proposés. Prenons le temps de découvrir ensemble les avis clients des consultant, la durée minimale pour obtenir un CDI en portage salarial, le plafonnement des frais de gestion. La solidité financière de la société de portage, les banques de missions et les interlocuteurs dédiés ou non sont également des critères essentiels.

Tous ces éléments sont importants pour établir un rapport de confiance avec votre entreprise de portage salarial. Confier sa facturation à une entreprise de portage salarial nécessite de se sentir en confiance. On ne le dira jamais assez, prenez le temps d’échanger et des poser des questions avant de signer.

Chez meilleurportage, nous essayons de mettre en avant les meilleures sociétés de portage salarial pour vous faire gagner sur votre rémunération mais aussi pour vous faire un gagner un temps précieux. Alors n’hésitez pas à nous faire part de vos retours pour votre simulation portage salarial, nous serons heureux de vous aider

Rédigé par
Adeline Harmant
Rédactrice et consultante freelance depuis plus de 15 années, j'ai récemment changé mon statut d'auto-entrepreneur pour celui de salariée portée. Je mets à profit mon expérience personnelle dans ce domaine pour informer les indépendants et créateurs d'entreprises sur le portage salarial en France, les procédures, démarches et spécificités à connaître avant de se lancer.