Dans un monde où la flexibilité professionnelle et l’indépendance sont de plus en plus recherchées, le portage salarial se présente comme une solution attrayante pour les freelances. Parmi les acteurs clés de ce secteur, Didaxis se distingue par ses services complets et son approche centrée sur le consultant.
Cette review a pour objectif d’analyser en détail les offres de Didaxis, couvrant les types de contrats, les frais de gestion, les services inclus, le processus de simulation de salaire, et l’efficacité de son service client.
Nous examinerons également les avis des clients portés par Didaxis pour vous fournir une évaluation équilibrée et approfondie de leurs services.
Notre avis sur le portage salarial chez Didaxis
| Caractéristiques | Didaxis |
|---|---|
| Frais de gestion | 5% à 10% selon le chiffre d’affaires |
| Services | **Accompagnement personnalisé **Plateforme Eolys **Missions pour les consultants **Optimisation de salaire **Chèques culture **Mutuelle **Conseiller dédié |
| Simulation | Possibilité de réaliser une simulation pour estimer la rémunération nette ou le TJM |
| Contrats | **CDD **CDI |
| Note clients | 4.4 sur 5 (Sur 160 avis Google) |
| Avantages | **Frais de gestion clairs et transparents **Gestionnaire dédié **Espace de gestion Eolys **Possibilité d’optimiser ses revenus grâce aux frais de fonctionnement **160 avis Google positifs |
Après analyse des différents aspects de Didaxis, notre avis est globalement positif. Les contrats de travail flexibles (CDI ou CDD) et les frais de gestion transparents (5 à 10% du chiffre d’affaires) sont des points forts notables.
L’accompagnement personnalisé, avec un gestionnaire dédié et une plateforme de gestion intuitive, renforce l’attractivité de leur offre.
De plus, la possibilité de déduire jusqu’à 20% de frais professionnels non refacturables optimise nettement les revenus des consultants.
En termes de service client, Didaxis propose plusieurs canaux de communication efficaces et réactifs, allant du téléphone à la visioconférence, en passant par un formulaire en ligne.
Les avis clients, majoritairement positifs avec une note moyenne de 4,4 sur Google, témoignent de la satisfaction générale et de la qualité des services fournis.
En résumé, Didaxis se distingue comme une société de portage salarial fiable, offrant une gamme complète de services et un soutien personnalisé, adaptés aux besoins des travailleurs indépendants.
Pros
- Offre de CDI et CDD pour s’adapter à divers besoins professionnels.
- Frais clairement établis entre 5 et 10%.
- Gestionnaire dédié pour chaque consultant.
- Plateforme Eolys pour une gestion simplifiée.
- Possibilité de déduire jusqu’à 20% de frais professionnels.
- Multiples canaux de communication, y compris visioconférence et téléphone.
- Note moyenne élevée sur Google, reflétant la satisfaction des clients.
Cons
- Frais de Gestion Variables selon le chiffre d’affaires.
Quels types de contrats sont proposés par Didaxis ?
Didaxis met en place deux types de contrats en portage salarial pour s’adapter aux divers besoins des consultants :
- Contrat de Travail Classique (CDI ou CDD): Ce contrat est établi entre le consultant et Didaxis, intégrant les dispositions habituelles des contrats salariés. Cela permet aux salariés portés de bénéficier des mêmes droits qu’un salarié classique, incluant la couverture sociale (chômage, retraite, congé parental) ainsi que la possibilité de remboursement d’une partie des frais professionnels.
- Contrat de Prestation: Ce contrat est élaboré par Didaxis et détaille les modalités d’exécution de la mission du salarié porté pour le compte de l’entreprise cliente. Ce contrat spécifie les aspects liés à la prestation, comme les tâches à accomplir, les délais, les conditions de paiement, etc. Il formalise la relation entre le salarié porté, Didaxis et l’entreprise cliente.
Ces contrats offrent une grande flexibilité et la sécurité du salariat, rendant Didaxis adapté à divers profils professionnels, qu’ils soient en recherche d’une stabilité à long terme ou d’opportunités contractuelles à court terme.
Quels sont les services inclus dans l’offre de portage salarial Didaxis ?
Didaxis se distingue par un accompagnement personnalisé grâce à un gestionnaire dédié pour chaque client, soulignant l’importance de l’accompagnement dans leur ADN.
Leur plateforme de gestion, Eolys, permet une gestion transparente et intuitive des finances, incluant la consultation du solde de trésorerie en temps réel et la gestion des clients.
En outre, Didaxis offre des outils pour optimiser le salaire des consultants, comme le remboursement des frais professionnels, le matériel informatique, un Plan d’Epargne Retraite Collectif (PERCO), et des chèques culture.
Quels sont les frais de gestion pratiqués par Didaxis ?
Les frais de gestion chez Didaxis, qui varient entre 5% et 10% du chiffre d’affaires du salarié porté, couvrent plusieurs services essentiels pour les consultants en portage salarial. Ces services comprennent :
- Gestion Administrative et Facturation: Didaxis gère les aspects administratifs de l’activité du consultant, y compris la facturation des clients et le versement des salaires. Cette gestion permet aux consultants de se concentrer sur leur métier sans se soucier des tâches administratives complexes.
- Cotisations Sociales: En plus des frais de gestion, les cotisations sociales représentent environ 45% du montant restant après déduction des frais de gestion. Ces cotisations garantissent au salarié porté une couverture sociale complète, similaire à celle d’un salarié classique, incluant la couverture maladie, la retraite, l’assurance chômage, et d’autres protections sociales. C’est un investissement essentiel dans la sécurité et la protection du salarié porté.
- Déductions pour Frais Professionnels: Chez Didaxis, les consultants peuvent déduire jusqu’à 20% de leurs frais professionnels non refacturables de leur facturation. Ces frais peuvent inclure des dépenses telles que la location d’un espace de travail, l’achat de matériel, les déplacements professionnels, les repas d’affaires, ou encore les frais de formation. La déclaration et la gestion de ces frais professionnels sont simplifiées par la société de portage, et leur exonération des cotisations sociales et de l’impôt sur le revenu représente une économie substantielle pour les consultants.
Comment faire une simulation de salaire chez Didaxis ?
Pour effectuer une simulation de salaire en portage salarial chez Didaxis, le site propose un simulateur accessible en ligne. Voici les étapes et les éléments nécessaires pour la simulation :
- Indiquer Votre Besoin : Choisir l’option de connaître votre salaire net en portage salarial.
- Renseigner Vos Informations :
- Rémunération : Saisir le montant que vous prévoyez de facturer à votre client, soit en Taux Journalier Moyen (TJM) pour un travail facturé au temps passé, soit en forfait pour un projet global.
- Frais Professionnels : Indiquer les frais professionnels prévus, qui peuvent être déduits jusqu’à 20% de votre facturation.
- Votre Projet : Donner des détails supplémentaires sur votre projet, si nécessaire.
Une fois ces informations fournies, le simulateur calculera une estimation de vos revenus. Vous obtiendrez une idée de ce que serait votre salaire net après déduction des frais de gestion (5 à 10% du chiffre d’affaires) et des cotisations sociales, en tenant compte des abattements pour frais professionnels. Cela vous permettra de comprendre comment vos revenus en portage salarial chez Didaxis pourraient se présenter en fonction de vos facturations et frais professionnels estimés.
Quels sont les frais professionnels acceptés chez Didaxis ?
Chez Didaxis, les frais professionnels déductibles sont classés en deux catégories principales :
- Les frais de mission ou les frais refacturés:
- Définition: Ces frais sont directement liés au déroulement de la mission et sont pris en charge par le client. Ils comprennent typiquement les frais de transport, d’hébergement, et de restauration liés à des déplacements professionnels, ainsi que l’achat de matériel essentiel pour la mission.
- Conditions: Ces frais doivent être négociés au début de la mission et sont remboursés par le client sur justificatif. Ils ne sont pas limités car ils sont refacturés et remboursés par le client, et ne sont pas pris en compte dans le calcul du salaire du salarié porté, étant exonérés de cotisations sociales et d’impôts.
- Les frais de fonctionnement ou les frais non refacturés:
- Définition: Ces frais concernent les dépenses non imputables au client, liées au fonctionnement de l’activité du salarié porté. Ils incluent les frais d’équipement, les repas d’affaires, les abonnements internet et téléphoniques, l’abonnement à un espace de coworking, l’achat de fournitures, les dépenses d’impression, et l’achat de petit matériel.
- Conditions: Didaxis rembourse ces frais sur justificatif, à hauteur de 20 % de la facturation mensuelle HT. Ces frais sont déduits du chiffre d’affaires du salarié porté, ne constituant pas de salaire et sont donc exonérés de charges et d’impôts.
Ces frais professionnels déductibles permettent aux salariés portés chez Didaxis d’optimiser leurs revenus, augmentant ainsi leur rémunération nette.
En considérant ces frais, le salaire mensuel net peut atteindre environ 60 % du montant de la facturation HT, comparé à 50 % sans frais professionnels. La gestion de ces frais par Didaxis simplifie la déclaration et la récupération pour les consultants, tout en leur offrant une souplesse financière appréciable.
Comment joindre le service client Didaxis ?
Pour contacter le service client de Didaxis, plusieurs options sont disponibles :
Quels sont les avis des clients portés de Didaxis ?
Les avis des clients portés de Didaxis sur Google sont majoritairement positifs, avec une note moyenne impressionnante de 4,4 sur 106 avis. Plusieurs thèmes ressortent fréquemment dans ces témoignages :
- Équipe: Mentionnée 17 fois, soulignant l’appréciation pour le personnel de Didaxis.
- Expérience et Téléphone: Cités 5 fois chacun, reflétant une bonne expérience client et une communication efficace.
- Entreprise de Portage Salarial et Société: Mentionnés 4 fois, indiquant une reconnaissance de Didaxis en tant qu’entreprise de portage salarial de qualité.
- Indépendant: Évoqué 3 fois, soulignant l’adaptation de Didaxis aux besoins des travailleurs indépendants.
Des avis spécifiques louent Didaxis pour son écoute, son accompagnement, son interface ergonomique, et sa réactivité. Les clients expriment une forte satisfaction, certains étant fidèles à l’entreprise depuis de nombreuses années.
Ces retours positifs illustrent la capacité de Didaxis à maintenir une relation de qualité avec ses consultants et à fournir un service de portage salarial efficace et humain.
Conclusion : faut-il signer un contrat de portage salarial chez Didaxis ?
Didaxis offre une combinaison attrayante de services de gestion intuitifs, de transparence tarifaire, et d’accompagnement personnalisé. Cette approche répond aux besoins des professionnels indépendants qui cherchent à conjuguer l’autonomie de l’entrepreneuriat avec les avantages du salariat.
La satisfaction élevée des clients reflète la qualité des services proposés, faisant de Didaxis un choix solide pour les freelances désireux de bénéficier d’un portage salarial efficace et fiable.