InfoPortage : avis, frais et simulation

Informations vérifiées par
Adeline Harmant

Si vous envisagez de vous lancer en tant qu’indépendant et que vous recherchez un partenaire de confiance dans le domaine du portage salarial, vous êtes au bon endroit. Dans cette revue complète, nous examinerons de près les services proposés par InfoPortage, les avis des utilisateurs, les frais associés ainsi que la possibilité de simuler votre situation afin de vous aider à prendre une décision éclairée. 

Quels sont les avantages du portage salarial ? InfoPortage répond-il à mes besoins spécifiques ? Qu’en disent les clients qui ont déjà utilisé leurs services ? Comment fonctionnent les frais et les remboursements chez InfoPortage ? Est-il possible de simuler ma situation pour évaluer les bénéfices potentiels ? 

Préparez-vous à obtenir des réponses détaillées qui vous aideront à comprendre si InfoPortage est la solution idéale pour votre parcours en tant qu’indépendant.

Notre avis sur le portage salarial chez InfoPortage : 

CaractéristiquesInfoPortage
Frais de gestion5%
Services**Optimisation des revenus
**Formation
**Carte de visite et adresse email
**Secrétariat téléphonique
**Promotion de l’activité
**Mutuelle
**Conseiller dédié
SimulationPossibilité de réaliser une simulation pour estimer la rémunération nette
Contrats**Contrat de travail à durée indéterminée (CDI) pour les missions longues et les professionnels établis
Note clients5 sur 5 (Sur 52 avis Google)
Avantages**Frais de gestion compétitifs
**Large gamme de services proposés
**Accompagnement administratif pour la « carte bleue européenne/Passeport Talent »
**Possibilité d’optimiser ses revenus grâce aux frais de fonctionnement
**Accompagnement personnalisé dans les démarches administratives
Portage salarial InfoPortage

InfoPortage offre un service de portage salarial très apprécié par ses clients. Avec une note moyenne de 5,0 sur 5 basée sur 52 avis, l’entreprise a su se démarquer grâce à ses nombreux atouts.

L’un des principaux points forts d’InfoPortage est la disponibilité et la réactivité de son équipe. Les clients soulignent la facilité de communication avec l’équipe, qui se montre toujours disponible pour répondre à leurs questions et leur fournir les informations nécessaires. Cette réactivité est considérée comme un avantage majeur dans le cadre d’une activité en portage salarial.

La transparence est un autre aspect très apprécié chez InfoPortage. Les clients soulignent la clarté des frais et services proposés, sans frais cachés ni surprises désagréables. Cette transparence permet aux clients de mieux maîtriser leur rémunération et d’avoir une vision claire des charges patronales.

L’accompagnement personnalisé offert par InfoPortage est également très importante. Que ce soit pour les démarches administratives, les conseils professionnels ou les informations nécessaires à leur activité, l’équipe d’InfoPortage est décrite comme étant à l’écoute et capable de fournir un soutien de qualité. Cet accompagnement permet aux clients de se concentrer sur leur activité principale en déléguant les aspects administratifs à InfoPortage.

La qualité et le professionnalisme sont des critères également positifs. InfoPortage est considéré comme une société sérieuse, fiable et transparente. Les clients se sentent bien encadrés et apprécient la qualité des services proposés. L’aspect humain est mis en avant, ce qui renforce la confiance des clients dans la relation avec InfoPortage.

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Quels types de contrats sont proposés par InfoPortage ?

Chez InfoPortage, deux types de contrats de travail peuvent être proposés : le contrat à durée déterminée (CDD) et le contrat à durée indéterminée (CDI).

Lorsque vous fournissez à InfoPortage les informations liées à votre mission, telles que le nom du client, les dates de la mission et le TJM (Taux Journalier Moyen), InfoPortage adresse un contrat commercial à votre client pour qu’il le signe. Ce contrat commercial formalise les termes et conditions de la prestation de services entre InfoPortage et votre client.

En parallèle, vous devez également envoyer vos informations administratives à InfoPortage, telles que votre RIB, votre numéro de sécurité sociale et un justificatif d’identité. Une fois ces informations reçues, InfoPortage signe avec vous un contrat de travail, qui peut être soit un contrat à durée déterminée (CDD) si votre mission a une durée précise, soit un contrat à durée indéterminée (CDI) si votre mission est de longue durée ou indéterminée.

Une fois que les deux contrats sont signés, InfoPortage réalise une Déclaration Préalable à l’Embauche (DPAE) auprès de l’Urssaf, conformément aux obligations légales.

Dès le premier jour de votre mission chez le client, vous bénéficiez de la protection des salariés, ce qui signifie que vous êtes couvert par la législation du travail en termes de droits et de protection sociale. À la fin du mois, vous recevrez votre bulletin de salaire, qui reflète les rémunérations et les cotisations sociales correspondantes.

Quels sont les services inclus dans l’offre de portage salarial InfoPortage ?

L’offre de portage salarial d’InfoPortage comprend les services suivants :

  1. Embauche en moins de 24 heures : InfoPortage s’engage à vous embaucher rapidement une fois que tous les documents nécessaires ont été fournis et que les contrats ont été signés.
  2. Avance de 100% du salaire : InfoPortage vous offre la possibilité d’obtenir une avance de 100% de votre salaire, sans aucun coût supplémentaire. Cela vous permet d’avoir accès à votre rémunération plus rapidement.
  3. Paiement du salaire le 3 du mois : InfoPortage effectue le paiement de votre salaire le 3 du mois suivant la réalisation de la prestation. Ainsi, vous êtes assuré de recevoir votre rémunération de manière régulière.
  4. Cooptation : InfoPortage encourage la cooptation, ce qui signifie que si vous recommandez un autre professionnel qui rejoint InfoPortage, vous pouvez bénéficier de certaines récompenses.
  5. Optimisation de votre salaire : InfoPortage s’engage à optimiser votre salaire en proposant le meilleur taux de rendement possible, en prenant en compte les différentes charges sociales et fiscales.
  6. Plans d’épargne court et long terme : InfoPortage propose des plans d’épargne adaptés à vos besoins, vous permettant de constituer une épargne à court et à long terme.
  7. Dématérialisation des notes de frais : InfoPortage facilite la gestion de vos notes de frais en proposant une dématérialisation du processus. Cela vous permet de soumettre vos frais de manière électronique, ce qui simplifie les démarches administratives.
  8. Titres Restaurant dématérialisés avec SWILE : InfoPortage propose l’utilisation de titres restaurant dématérialisés en partenariat avec SWILE, une solution pratique et facile à utiliser pour bénéficier de vos avantages repas.
  9. TVA reversée au salarié : InfoPortage prend en charge la gestion de la TVA liée à votre activité, et vous la reverse directement.
  10. Gestionnaire dédié et joignable sur son portable : vous bénéficiez d’un gestionnaire dédié chez InfoPortage, qui est disponible et joignable sur son téléphone portable pour répondre à vos questions et vous accompagner tout au long de votre contrat de portage salarial.

Quels sont les frais de gestion pratiqués par InfoPortage ?

Chez InfoPortage, les frais de gestion s’élèvent à 5% de votre chiffre d’affaires hors taxe. Voici les détails des frais de gestion :

  • Les frais de gestion sont fixés à 5% tout inclus, sans aucun autre surcoût.
  • Ces frais ne peuvent pas dépasser 500€ HT par mois.
Bon à savoir

Les frais de gestion chez InfoPortage financent les services suivants :

  1. Frais de dossier 
  2. Avance de 100% du salaire 
  3. Paiement du salaire le 3 du mois 
  4. Établissement des contrats de travail et conventions de portage
  5. Rédaction et émission des contrats commerciaux 
  6. Facturation et recouvrement
  7. Gestion RH et bulletins de paie
  8. Paiement des cotisations sociales 
  9. Gestion comptable des frais professionnels 
  10. Gestion de la TVA 
  11. Gestion des contrats (santé) 
  12. Assurances 
  13. Gestion des fins de contrats 
  14. Adhésion au syndicat de portage salarial PEPS 
  15. Conseiller personnel accessible sur son portable

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Comment faire une simulation de salaire chez InfoPortage ?

Pour effectuer une simulation de salaire chez InfoPortage, suivez les étapes suivantes :

  1. Rendez-vous sur le site d’InfoPortage ou utilisez l’outil de simulation de salaire fourni par InfoPortage.
  2. Remplissez les données de votre activité :
    • Chiffre d’Affaire HT mensuel : Indiquez le montant de votre chiffre d’affaires mensuel hors taxe.
    • Frais professionnels TTC mensuel : Mentionnez le montant de vos frais professionnels mensuels toutes taxes comprises.
  3. Choisissez le taux d’imposition applicable à votre situation fiscale.
  4. Sélectionnez votre mutuelle santé parmi les options proposées : Isolé, Duo ou Tribu. La mutuelle santé est incluse dans le calcul de votre salaire, mais vous pouvez la refuser sous conditions de dispense.
  5. Après avoir renseigné toutes les données requises, vous obtiendrez une simulation de votre rémunération nette chez InfoPortage. La simulation prendra en compte les frais de gestion de 5% plafonnés à 500€ par mois.

La simulation de rémunération vous fournira les informations détaillées suivantes :

  • Le chiffre d’affaires HT que vous avez saisi.
  • Les frais de gestion de 5% plafonnés à 500€ par mois.
  • Les charges liées au salarié, telles que les cotisations sociales.
  • Les frais professionnels que vous avez indiqués.
  • Le calcul du salaire, incluant les charges patronales et salariales.
  • Le salaire net avant impôts.
  • Le prélèvement des impôts.
  • Le salaire net après impôts.
  • Le reversement de la TVA (si applicable).
  • Les frais professionnels ajoutés.
  • Le net à verser au salarié.

La simulation vous donnera également le pourcentage reversé au salarié, qui est calculé en fonction du chiffre d’affaires et des frais de gestion.

Quels sont les frais professionnels acceptés chez InfoPortage ?

Chez InfoPortage, vous pouvez déclarer divers frais professionnels afin d’optimiser votre rémunération nette. Voici les détails sur les frais professionnels acceptés :

  1. Déplacements : vous pouvez déclarer les frais liés à vos déplacements professionnels tels que les frais de transport, les indemnités kilométriques, les frais de péage, les frais de stationnement, etc.
  2. Matériel : les frais liés à l’achat de matériel professionnel peuvent être déclarés. Cela peut inclure l’achat d’ordinateurs, de logiciels, de matériel spécialisé, d’équipements de bureau, etc.
  3. Abonnements : vous pouvez déclarer les frais d’abonnements professionnels tels que les abonnements téléphoniques, les abonnements internet, les abonnements à des services professionnels, etc.
  4. Repas et hébergement : si vous avez des frais de repas ou d’hébergement lors de déplacements professionnels, vous pouvez les déclarer.

Lorsque vous déclarez vos frais professionnels chez InfoPortage, cela a un impact sur le montant des charges patronales versées. En déclarant vos frais, vous réduisez le montant des charges patronales, ce qui augmente votre rémunération nette.

De plus, en tant qu’entreprise, InfoPortage récupère la TVA sur les frais professionnels. Cependant, lors de la déclaration de vos frais, vous avez la possibilité de récupérer la TVA en votre faveur. Par exemple, si vous déclarez l’achat d’un équipement informatique d’une valeur de 600 € TTC (500 € HT), vous serez remboursé de la somme totale de 600 € TTC que vous avez payée lors de l’achat, ainsi que de la TVA récupérée, dans cet exemple, 100 €. Cela vous permet de bénéficier d’une récupération de TVA qui augmente votre rémunération nette.

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Comment joindre le service client InfoPortage ?

Pour joindre le service client InfoPortage, vous disposez de plusieurs options :

  1. Formulaire de contact : vous pouvez utiliser le formulaire de contact disponible sur leur site web. Remplissez les champs obligatoires tels que votre nom, prénom, coordonnées téléphoniques, adresse e-mail, objet de votre demande, et rédigez votre message. Vous pouvez également indiquer comment vous avez connu InfoPortage. Une fois que vous avez complété le formulaire, cliquez sur « Envoyer » pour soumettre votre demande au service client.
  2. Appel téléphonique : vous pouvez contacter le service client InfoPortage par téléphone. Le numéro à composer est le 0970 407 107. Ce numéro correspond à un appel local. Le service client est disponible du lundi au vendredi, de 9h à 18h.

Quelle que soit la méthode que vous choisissez, l’équipe du service client InfoPortage se tient à votre disposition pour répondre à vos questions, vous apporter de l’aide ou recueillir vos avis.

Quels sont les avis des clients portés de InfoPortage ?

La note moyenne des avis clients portés de InfoPortage est de 5,0 sur 5, basée sur 43 avis. Voici un résumé des arguments positifs qui reviennent souvent dans ces avis :

  • Équipe disponible et réactive : les clients apprécient la disponibilité de l’équipe d’InfoPortage et sa réactivité pour répondre à leurs besoins et leur apporter les informations nécessaires.
  • Transparence : InfoPortage est loué pour sa transparence concernant les frais et les services proposés. Les clients apprécient de ne pas avoir de frais cachés ni de mauvaises surprises.
  • Accompagnement : les clients soulignent l’accompagnement fourni par InfoPortage, que ce soit pour les démarches administratives, les conseils ou les informations nécessaires pour exercer leur activité.
  • Professionnalisme : InfoPortage est décrit comme une société sérieuse et professionnelle, où l’aspect humain est au cœur de leurs priorités. Les clients se sentent bien accompagnés et apprécient la qualité des services proposés.
  • Réactivité : la réactivité de l’équipe d’InfoPortage est souvent mentionnée comme un point fort. Les clients se sentent écoutés et leurs demandes sont traitées rapidement.
  • Sans risque de contrôle Urssaf : certains avis mentionnent qu’InfoPortage garantit qu’il n’y a aucun risque de contrôle Urssaf, et que la société vérifie chaque frais déclaré.

En résumé, les clients portés de InfoPortage sont globalement satisfaits des services fournis par la société. Ils mettent en avant la disponibilité, la transparence, l’accompagnement et la réactivité de l’équipe, ainsi que le professionnalisme de la société.

Conclusion : faut-il signer un contrat de portage salarial chez InfoPortage ?

En considérant les éléments mentionnés précédemment, il semble judicieux de considérer sérieusement la possibilité de signer un contrat de portage salarial chez InfoPortage. Les retours positifs des clients soulignent plusieurs avantages de l’entreprise, tels que la transparence sur les frais, la réactivité de l’équipe et l’accompagnement offert aux consultants.

InfoPortage se distingue par sa capacité à fournir un soutien professionnel et fiable aux indépendants. Leur équipe est reconnue pour être accessible et prête à répondre aux besoins des consultants, que ce soit pour des conseils administratifs ou pour résoudre des problèmes spécifiques liés au portage salarial.

De plus, la récupération de la TVA sur les frais professionnels constitue un avantage financier non négligeable pour les consultants d’InfoPortage. Cette pratique permet d’optimiser leur rémunération nette mensuelle, renforçant ainsi l’attrait de l’offre de portage salarial proposée par l’entreprise.

En conclusion, InfoPortage présente des arguments solides en faveur de la signature d’un contrat de portage salarial. Leur transparence, leur réactivité et leur accompagnement professionnel font d’eux un choix intéressant pour les indépendants à la recherche d’un partenaire fiable et compétent pour les soutenir dans leur activité.

Rédigé par
Adeline Harmant
Rédactrice et consultante freelance depuis plus de 15 années, j'ai récemment changé mon statut d'auto-entrepreneur pour celui de salariée portée. Je mets à profit mon expérience personnelle dans ce domaine pour informer les indépendants et créateurs d'entreprises sur le portage salarial en France, les procédures, démarches et spécificités à connaître avant de se lancer.