Regie Portage : avis, simulation et avantages de cette société de portage salarial

Que vous soyez consultant, freelance ou en transition vers une activité autonome, Regie Portage offre un accompagnement personnalisé et des solutions clés en main pour simplifier votre activité professionnelle.

Mais qu’est-ce qui distingue réellement Régie Portage des autres acteurs du marché ? Comment fonctionnent leurs frais de gestion compétitifs ? Quels sont les services offerts et comment leur service client se démarque-t-il ? 

Dans cette revue approfondie, nous examinerons en détail les avantages offerts par Régie Portage, en passant en revue leurs frais de gestion transparents, leurs services complets, leur service client réactif et bien plus encore.

Notre avis sur le portage salarial chez Regie Portage : 

Caractéristiques	Régie Portage
Frais de gestion	5% , pas de frais cachés, transparence
Services	**Coffre-fort électronique **Suivi personnalisé **Formations professionnelles **Juristes en interne **Mutuelle et prévoyance **Décompte des jours de repos
Simulation	Possibilité de réaliser une simulation pour estimer la rémunération nette
Contrats	**Contrat de travail à durée déterminée (CDD) pour les missions ponctuelles ou les débuts en portage salarial **Contrat de travail à durée indéterminée (CDI) pour les missions longues et les professionnels établis
Note clients	4,9 sur 5
Avantages	**Frais de gestion clairs et compétitifs **Gamme complète de services **Protection sociale incluse **Formations gratuites **Service juridique

Régie Portage est une société de portage salarial qui se distingue par sa volonté de simplifier et d’accompagner votre activité professionnelle. 

Régie Portage se distingue par des frais de gestion compétitifs, ce qui signifie que vous bénéficiez d’une meilleure rémunération pour vos missions. Les salariés portés apprécient cette politique tarifaire transparente qui leur permet de maximiser leurs revenus. En choisissant Régie Portage, vous pouvez avoir l’assurance de bénéficier d’une gestion financière avantageuse pour votre activité.

Régie Portage propose une gamme complète de services destinés à simplifier votre activité professionnelle. Parmi ces services figurent la gestion administrative, la facturation, la gestion de la paie, les déclarations sociales et fiscales, ainsi que la protection sociale. Cette offre globale vous permet de vous concentrer sur votre travail en déléguant les aspects administratifs à Régie Portage.

L’équipe de Régie Portage est reconnue pour son service client réactif et de qualité. Les salariés portés soulignent la disponibilité de l’équipe et la rapidité avec laquelle elle répond à leurs questions et préoccupations. Que ce soit pour des conseils, des informations ou une assistance, vous pouvez compter sur un support client professionnel et attentionné tout au long de votre collaboration avec Régie Portage.

Régie Portage se démarque également par son accompagnement personnalisé. Les salariés portés bénéficient d’un suivi individualisé et de conseils avisés pour développer leurs compétences et faire évoluer leur activité. Régie Portage propose également des formations gratuites pour vous aider à améliorer vos connaissances et compétences professionnelles.

Quels types de contrats sont proposés par Regie Portage ?

La société de portage salarial Régie Portage propose aux professionnels des contrats de travail flexibles tels que des Contrats à Durée Déterminée (CDD) et des Contrats à Durée Indéterminée (CDI). 

Ces contrats permettent aux travailleurs autonomes de bénéficier des avantages de la sécurité sociale et de la protection sociale d’un salarié tout en conservant leur indépendance professionnelle. 

Que ce soit pour des projets à court terme ou une collaboration à long terme, Régie Portage offre une solution adaptée à chaque besoin professionnel.

Quels sont les services inclus dans l’offre de portage salarial Régie Portage ?

L’offre de portage salarial de Régie Portage comprend les services suivants :

1. Coffre-fort électronique : vous bénéficiez d’un coffre-fort électronique dédié pour stocker tous vos documents professionnels, offrant une sécurité et une confidentialité optimales.
2. Suivi individualisé : Régie Portage vous propose un suivi personnalisé pour négocier votre niveau de facturation, tirer le meilleur parti des avantages offerts et résoudre tout problème ou préoccupation lié à votre activité.
3. Formations professionnelles : vous avez accès à des formations pertinentes pour votre domaine d’activité. Régie Portage utilise son propre plan de formation pour les formations les plus adaptées, et peut également recourir à votre Compte Personnel de Formation (CPF) ou à votre Compte d’Activité pour des formations plus longues ou coûteuses.
4. Juriste en interne : une équipe comprenant un juriste en interne est disponible pour vous conseiller sur les aspects contractuels, relationnels et vous assister en cas de conflits ou de litiges.
5. Mutuelle et prévoyance : Régie Portage propose deux niveaux de mutuelle et de prévoyance en fonction de votre statut cadre ou non-cadre, vous offrant la possibilité de choisir entre prix et niveau de protection.
6. Décompte des jours de repos : Régie Portage effectue le décompte de vos jours de congés et de RTT, ce qui vous permet de bénéficier de périodes de repos nécessaires, de répondre aux exigences de vos clients, de racheter vos RTT ou d’optimiser votre rémunération grâce à une régularisation.

Ces services inclus dans l’offre de portage salarial de Regie Portage visent à faciliter la gestion administrative et juridique de votre activité, à vous offrir une protection sociale et à vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel en portage salarial.

Quels sont les frais de gestion pratiqués par Régie Portage ?

Les frais de gestion facturés par Régie Portage sont les suivants :

1. Commission plafonnée à 5% : Régie Portage applique une commission de gestion de 5% sur le montant de votre chiffre d’affaires. Cependant, cette commission est plafonnée, ce qui signifie qu’une fois qu’un certain montant est atteint, la commission ne dépasse pas ce plafond.
2. Montant Taxes & Assurances : Régie Portage facture un montant forfaitaire de 1,0% correspondant aux taxes et aux assurances.

Comment faire une simulation de salaire chez Régie Portage ?

Quelles informations indiquer dans le simulateur Regie Portage ?

Pour faire une simulation de salaire chez Regie Portage, suivez les étapes suivantes :

1. Rendez-vous sur le site web de Regie Portage.
2. Recherchez l’onglet Portage Salarial.
3. Cliquez sur le lien “Simulation”
4. Remplissez les informations demandées dans le formulaire de simulation. Dans votre cas, vous devrez fournir les détails suivants :
   • Montant de votre facturation HT par jour : 500 €
   • Nombre de jours facturés : 19
   • Frais/Avantages :
     • Repas : Sélectionnez l’option correspondant à votre situation (par exemple, « Tickets Restaurant à 12€ »).
     • Mutuelle : Sélectionnez l’option correspondant à votre situation (par exemple, « OUI »).
     • Transports / Frais : Indiquez le montant total de vos frais de transports ou autres frais liés à votre activité (par exemple, 200 € TTC).
     • Frais refacturables : Indiquez le montant total des frais que vous pouvez refacturer à vos clients, s’il y en a (dans votre cas, 0 € TTC).
5. Une fois que vous avez rempli toutes les informations requises, cliquez sur le bouton « CALCULER » ou tout autre bouton similaire pour obtenir les résultats de la simulation.
6. La simulation vous donnera une estimation de votre revenu mensuel net en tant que consultant indépendant en utilisant les informations fournies. Vous pourrez voir le montant total des charges sociales, des impôts, ainsi que le revenu net après déductions.

Les informations obtenues suite à la simulation de salaire Régie Portage : 

Le simulateur de salaire de Régie Portage fournit les informations suivantes :

1. Chiffre d’affaires : le montant total de votre facturation HT par mois
2. Commission de gestion : la commission facturée par Régie Portage pour ses services de gestion
3. Charges patronales : le montant des charges patronales (cotisations sociales) liées à votre activité
4. Taxes et assurances : le montant des taxes et assurances facturées par Régie Portage 
5. Charges salariales : le montant des charges salariales (cotisations sociales personnelles) à payer 
6. Salaire net : Le montant net que vous recevrez chaque mois
7. Répartition du salaire net :
   • Salaire : Le montant net correspondant à votre rémunération.
   • Remboursement des frais professionnels : Le montant net correspondant aux frais professionnels remboursés, s’il y en a.
   • Valorisation des avantages : Le montant net correspondant à la valorisation des avantages, le cas échéant.

Les pourcentages indiqués représentent la répartition des différents éléments par rapport à votre salaire brut total.

Quels sont les frais professionnels acceptés chez Régie Portage ?

Chez Regie Portage, les frais professionnels acceptés doivent respecter les règles suivantes :

1. Justification des frais : les frais doivent être justifiés par des factures ou facturettes. Dans certains cas, ils peuvent être justifiés par le contexte et être éligibles aux forfaits URSSAF.
2. Caractère professionnel : les frais doivent avoir un caractère professionnel et être liés à l’exercice de votre activité.
3. Respect des règles et conventions URSSAF : les frais professionnels doivent respecter les règles et conventions établies par l’URSSAF (Union de Recouvrement des Cotisations de Sécurité Sociale et d’Allocations Familiales).

Voici quelques exemples de frais professionnels acceptés :

1. Frais de repas : les frais de repas peuvent inclure les forfaits de frais prévus par l’URSSAF, tels que les petits déplacements, ainsi que les frais de repas justifiés, tels que les repas d’affaires ou les repas de travail avec des clients.
2. Frais de déplacement : les frais de déplacement peuvent varier en fonction de la disponibilité des transports en commun. Dans les zones couvertes par les transports en commun, seules les dépenses liées à ces derniers sont éligibles. En l’absence de transports en commun, vous pouvez prétendre aux indemnités kilométriques dans la limite du barème kilométrique.
3. Mutuelle : les dépenses liées à la mutuelle et à la prévoyance peuvent être considérées comme des cotisations diverses et sont partiellement déductibles.
4. Frais d’hébergement : les frais d’hébergement peuvent être déductibles sous certaines conditions. Il existe des indemnités de grands déplacements prévues par l’URSSAF ainsi que le remboursement des factures d’hôtels et de restaurants sur présentation des justificatifs.
5. Achat de matériel : l’achat de matériel professionnel, comme un ordinateur ou un téléphone mobile, est également possible en portage salarial. Toutefois, il est important de prendre en compte l’amortissement de ces biens sur une période de 3 ans.

Chez Régie Portage, la TVA déductible des frais professionnels est reversée sur votre compte d’activité de portage salarial.

Comment joindre le service client Régie Portage ?

Il est bien entendu possible de contacter un conseiller du service client Régie Portage pour toute question sur son offre de portage salarial ou pour obtenir de l’aide. Voici les différents moyens de contact mis à disposition par cette société : 

• Contacter Regie Portage par téléphone : au 01 89 16 44 44
• Contacter Regie Portage par email : en utilisant le formulaire de contact présent sur le site

Quels sont les avis des clients portés par Régie Portage ?

La note moyenne des salariés portés pour Regie Portage est de 4,9 sur 5, basée sur 146 avis. Voici un résumé des éléments mis en avant dans certains de ces avis :

1. Équipe réactive et à l’écoute : les salariés apprécient l’accompagnement de Régie Portage, en particulier lors du démarrage de leur activité en portage salarial.
2. Conseils clairs et rassurants lors de la prise de contact : l’équipe est disponible et répond rapidement aux questions. L’ambiance est sympathique et décontractée.
3. Transparence et suivi mensuel appréciés : les salariés soulignent la transparence de Régie Portage et la communication fluide avec l’équipe.
4. Expérience professionnelle : plusieurs avis mettent en avant l’expérience professionnelle positive des salariés portés avec Régie Portage. Ils apprécient la fluidité et la précision de la gestion de la paie, ainsi que les outils pratiques en ligne mis à leur disposition.
5. Simplicité et praticité : les salariés portés soulignent la simplicité et la praticité du processus de portage salarial avec Régie Portage. Ils mentionnent que les processus sont simples et fluides, ce qui facilite leur activité en tant que freelances.
6. Transparence : la transparence est également soulignée dans certains avis. Les salariés portés apprécient la clarté des conseils, des actions et des informations fournies par Régie Portage. Certains évoquent même la volonté de l’équipe de démontrer la transparence de leurs activités.

Conclusion : faut-il signer un contrat de portage salarial chez Regie Portage ?

En conclusion, Régie Portage se présente comme une société de portage salarial offrant des frais de gestion compétitifs, une gamme complète de services, un service client réactif et un accompagnement personnalisé. 

Que vous soyez un freelance chevronné ou en phase de transition vers l’indépendance, Régie Portage peut vous accompagner dans la gestion administrative de votre activité, vous permettant ainsi de vous concentrer sur votre expertise métier. 

Prenez le temps d’évaluer vos besoins spécifiques et de consulter différentes sources d’information, mais Régie Portage mérite certainement votre attention en tant que partenaire de confiance pour une activité professionnelle simplifiée et accompagnée.