RH Solutions portage salarial : avis, simulation et avantages de cette société

Vous vous demandez peut-être pourquoi choisir RH Solutions pour votre activité indépendante ou comment cette entreprise se distingue des autres acteurs du secteur. 

Mais qu’est-ce qui rend RH Solutions si attrayant pour les professionnels en portage salarial ? Comment cette société s’assure-t-elle de répondre aux besoins de ses clients ? Et quels sont les avantages concrets dont vous pouvez bénéficier en choisissant RH Solutions comme partenaire pour votre activité indépendante ? 

Dans cette review complète, nous allons explorer les avis des utilisateurs, présenter les avantages offerts par RH Solutions, et même vous permettre de simuler votre situation pour évaluer les bénéfices potentiels. 

Notre avis sur le portage salarial chez RH Solutions : 

Caractéristiques	RH Solutions
Frais de gestion	6 à 10 % en fonction du chiffre d’affaires
Services	**Accompagnement complet **Plateforme de missions **Programme d’intégration **Bureau en ligne **Optimisation fiscale **Certification Qualiopi
Simulation	Possibilité de réaliser une simulation pour estimer la rémunération nette
Contrats	**Contrat de travail à durée déterminée (CDD) pour les missions ponctuelles ou les débuts en portage salarial **Contrat de travail à durée indéterminée (CDI) pour les missions longues et les professionnels établis
Note clients	4,5 sur 5
Avantages	**Frais de gestion compétitifs **Avis positifs des salariés portés **Plateforme pratique pour la gestion administrative **Confiance et réputation solide dans le domaine **Soutien dans la gestion des contrats et la protection sociale

RH Solutions est une société de portage salarial de premier plan qui se distingue par la qualité de ses services et sa réputation solide dans le domaine. En examinant de près les différents aspects de l’entreprise, tels que les frais de gestion compétitifs, les services complets offerts, la liste des frais acceptés, la possibilité de simulation en ligne et les avis positifs des salariés portés, il est clair que RH Solutions est un choix judicieux pour les professionnels indépendants.

RH Solutions se démarque par ses frais de gestion compétitifs, ce qui permet aux salariés portés de maximiser leurs revenus tout en bénéficiant d’un accompagnement professionnel de qualité. La transparence dans la structure des frais et la clarté des informations fournies aux salariés portés sont des éléments appréciés qui renforcent la confiance dans l’entreprise.

RH Solutions propose une gamme complète de services qui couvrent tous les aspects du portage salarial. De la gestion administrative à la facturation, en passant par la gestion des contrats et la protection sociale, l’entreprise s’engage à fournir un soutien complet à ses salariés portés. 

RH Solutions met à disposition une plateforme de simulation en ligne, permettant aux professionnels indépendants d’estimer facilement leurs revenus et leurs charges. Cette fonctionnalité offre une visibilité financière précieuse et facilite la planification budgétaire. Les salariés portés bénéficient ainsi d’un outil pratique pour évaluer l’impact financier de leurs activités.

Quels types de contrats sont proposés par RH Solutions portage salarial ?

RH Solutions est une société de portage salarial qui propose principalement deux types de contrats : le contrat à durée déterminée (CDD) et le contrat à durée indéterminée (CDI).

Le contrat à durée déterminée (CDD) est un contrat de travail qui lie le salarié à l’entreprise pour une période déterminée. Il peut être utilisé dans différentes situations, telles que des projets spécifiques, des remplacements temporaires ou des surcroîts d’activité. La durée du CDD est fixée à l’avance et peut varier en fonction des besoins de l’entreprise. Une fois le CDD arrivé à terme, le contrat prend fin automatiquement, sauf si les parties décident de le renouveler ou de le transformer en contrat à durée indéterminée.

Le contrat à durée indéterminée (CDI) est un contrat de travail qui ne comporte pas de date de fin prévue. Il lie le salarié à l’entreprise de manière permanente, sauf en cas de démission, de licenciement ou de rupture conventionnelle. Le CDI offre une plus grande stabilité et sécurité d’emploi, et il est généralement privilégié pour des missions de plus longue durée ou des collaborations à long terme.

Ces deux types de contrats permettent à RH Solutions de s’adapter aux besoins spécifiques de ses clients et des professionnels qui souhaitent exercer en tant que salariés portés. Le choix entre un CDD et un CDI dépendra des caractéristiques du projet, de la durée prévue de la mission et des préférences des parties impliquées.

Quels sont les services inclus dans l’offre RH solutions portage salarial ?

L’offre de portage salarial de RH Solutions comprend les services suivants :

1. Accompagnement personnalisé : Chaque agence franchisée de RH Solutions est dirigée par un chef d’entreprise qui possède une connaissance approfondie du tissu économique régional et du monde du travail. Ce manager sera là pour vous soutenir dans vos démarches et le développement de votre activité.
2. Interlocuteur unique : RH Solutions s’engage à vous offrir un interlocuteur unique, toujours disponible et proche de vous. Cette personne saura vous écouter et trouver les solutions les mieux adaptées à votre situation, afin de construire et concrétiser votre projet professionnel.
3. Plateforme de missions Lency.biz : RH Solutions propose une plateforme dernière génération, appelée Lency.biz, qui offre des opportunités de missions aux indépendants. Cette plateforme est ouverte en priorité au réseau RH Solutions et se distingue par son efficacité grâce à un système de matching instantané. De plus, un conseiller est disponible pour vous apporter une dimension humaine et vous accompagner dans vos recherches de missions.
4. Bureau en ligne complet : RH Solutions met à votre disposition un bureau en ligne complet et design. Vous pouvez y gérer vos rapports d’activité, notes de frais, devis, contrats commerciaux (en plusieurs langues), factures, le suivi de l’encours client, les règlements clients, votre compte financier et les frais de gestion. Des alertes SMS ou e-mail vous permettent de suivre les paiements de vos factures.
5. Programme d’intégration : RH Solutions propose un parcours d’intégration pour vous aider à démarrer rapidement votre activité en tant qu’indépendant opérationnel. Ce parcours comprend une formation nationale sur la performance commerciale, des ateliers thématiques, des webinaires et la possibilité de rencontrer d’autres consultants de votre métier. De plus, vous pouvez obtenir la certification Qualiopi via votre agence pour intervenir en sous-traitance comme un Organisme de Formation (OF).

Quels sont les frais de gestion pratiqués par RH Solutions ?

RH Solutions a mis en place une grille de frais de gestion dégressive en fonction du montant de la facture. Contrairement à certaines pratiques des sociétés de portage salarial qui appliquent des frais de gestion maximum en début d’année et les dégressent par paliers de chiffre d’affaires, RH Solutions propose des frais de gestion réduits dès le premier mois. Voici la grille des frais de gestion pratiqués par RH Solutions :

• Montant de la facture HT supérieur à 15 001 € : frais de gestion de 6% (facturation journalière équivalente pour un temps plein supérieure à 751 €).
• Montant de la facture HT compris entre 8 001 € et 15 000 € : frais de gestion de 8% (facturation journalière équivalente pour un temps plein entre 401 € et 750 €).
• Montant de la facture HT compris entre 5 001 € et 8 000 € : frais de gestion de 9% (facturation journalière équivalente pour un temps plein entre 251 € et 400 €).
• Montant de la facture HT inférieur à 5 000 € : frais de gestion de 10% (facturation journalière équivalente pour un temps plein inférieure à 250 €).

Ces frais de gestion dégressifs permettent aux professionnels de bénéficier de coûts réduits en fonction du montant de leurs factures, dès le début de leur activité avec RH Solutions.

Comment faire une simulation de salaire chez RH Solutions ?

Pour effectuer une simulation de salaires chez RH Solutions, suivez les étapes suivantes :

1. Rendez-vous sur le site web de RH Solutions.
2. Recherchez la section dédiée à la simulation de salaires ou à la demande de simulation.
3. Remplissez les informations demandées dans le formulaire de simulation. Ces informations peuvent inclure :

• La durée de la mission en jours.
• Le taux journalier (TJM) facturé au client en euros hors taxes (HT).
• Les frais professionnels non facturés au client en euros hors taxes (HT).

4. Une fois que vous avez saisi ces informations, cliquez sur « Valider » ou un bouton similaire pour soumettre votre demande de simulation.
5. Complétez également les champs concernant votre nom, téléphone, email et code postal afin que l’équipe de RH Solutions puisse vous recontacter.
6. Après avoir validé votre demande, l’équipe de RH Solutions s’engage à vous recontacter sous 2 heures pour discuter de votre simulation personnalisée de bulletin de salaire et répondre à vos questions.

En collaborant avec votre conseiller chez RH Solutions, vous pourrez ajuster au mieux les paramètres de votre salaire et obtenir une simulation précise qui tient compte de votre facturation, des frais professionnels et des charges sociales. RH Solutions s’engage à offrir une garantie de transparence en fournissant des informations claires sur tous les frais liés à votre activité, accompagnées de justificatifs.

Quels sont les frais professionnels acceptés chez RH Solutions ?

Voici une liste des frais acceptés chez RH Solutions :

1. Frais de déplacement (transport, carburant, péages, etc.)
2. Frais de restauration (repas lors des déplacements professionnels)
3. Frais d’hébergement (nuitées à l’hôtel lors des déplacements professionnels)
4. Frais liés aux missions à l’étranger (conversion des dépenses en euros, selon la devise utilisée)
5. Frais de communication professionnelle (téléphone, internet, etc.)
6. Frais liés à l’acquisition de logiciels ou d’équipements spécifiques à la mission
7. Frais liés à la formation professionnelle nécessaire à la réalisation de la mission
8. Frais liés à l’achat de fournitures de bureau et de matériel professionnel
9. Frais de documentation et de veille professionnelle
10. Frais de location de matériel ou de locaux professionnels, si nécessaire à la mission
11. Frais liés à l’utilisation de services externes (traduction, impression, etc.) pour la réalisation de la mission
12. Frais de gestion administrative (frais bancaires, frais d’assurance, etc.) liés à l’activité professionnelle.

Il est important de conserver tous les justificatifs de ces frais (notes, factures, tickets) et de les transmettre à votre agence RH Solutions pour obtenir leur remboursement. Notez que les frais doivent rester raisonnables et justifiés par les impératifs de la mission.

Comment joindre le service client RH Solutions ?

Si vous souhaitez obtenir davantage de renseignements à propos de l’offre de portage salarial de RH Solutions ou de l’aide pour faire une simulation, vous pouvez utiliser les moyens suivants : 

• Contacter RH Solutions par téléphone : pour cela, cherchez l’agence la plus proche de chez-vous depuis le site de cette société de portage et prenez un rendez-vous ou appelez un conseiller.
• Contacter RH Solutions par email : un formulaire de contact est également présent sur le site. Sélectionnez simplement l’objet de votre question et envoyez un message. Un conseiller vous recontactera dans les plus brefs délais.

Quels sont les avis des clients portés de RH Solutions ?

Selon les avis des salariés portés chez RH Solutions, voici un récapitulatif des arguments avec une note moyenne de 4.5/5 :

• Service de qualité, rapidité de mise en place et support efficace.
• Équipe disponible, à taille humaine et à l’écoute.
• Conseils, aides et accompagnement bienveillants.
• Compétences, clarté des conseils et rigueur dans le service.
• Bon suivi de la part des conseillers, réactivité et disponibilité.
• Soutien, aide, disponibilité et professionnalisme de l’équipe.

Ces arguments positifs proviennent de la majorité des avis recueillis auprès des salariés portés chez RH Solutions. Ils soulignent la satisfaction des salariés vis-à-vis du service, de l’équipe et des conseils reçus.

Conclusion : faut-il signer un contrat de portage salarial chez RH Solutions ?

En conclusion, cette société offre de nombreux avantages qui en font un choix judicieux pour les professionnels indépendants.

Tout d’abord, RH Solutions se distingue par son accompagnement professionnel de qualité. Leur équipe est disponible et prête à répondre à toutes les questions et préoccupations des salariés portés. Vous bénéficiez ainsi d’un soutien personnalisé tout au long de votre activité.

En ce qui concerne la gestion administrative, RH Solutions simplifie grandement les formalités grâce à une plateforme conviviale et pratique. Vous pouvez vous concentrer sur votre travail sans vous soucier des tâches administratives complexes.

La transparence est également un point fort de RH Solutions. Vous bénéficiez d’une vision claire de la structure des frais et de votre rémunération. Vous savez exactement à quoi vous attendre et pouvez gérer vos finances en toute confiance.

RH Solutions jouit d’une réputation solide dans le domaine du portage salarial. Leur crédibilité et leur expertise vous offrent une relation de confiance durable.

En résumé, RH Solutions est une entreprise fiable, transparente et compétente qui vous accompagne dans votre activité indépendante. Leurs avantages en termes d’accompagnement professionnel, de simplification administrative, de transparence financière et de réputation solide en font un choix particulièrement intéressant pour les professionnels souhaitant se lancer dans le portage salarial.