STA Portage : avis, simulation et avantages de cette société de portage salarial

Aujourd’hui, de plus en plus d’entreprises se positionnent sur le marché du portage salarial. Face à ce large choix, vers laquelle se tourner ? 

STA Portage se présente comme l’un des leaders du secteur. L’entreprise jouit d’une bonne réputation en matière de portage. Mais est-elle méritée ? 

Pour le savoir, l’équipe de Meilleur Portage s’est penchée sur le sujet, pour vous donner un retour complet et détaillé.

Les points à retenir sur STA Portage :

Caractéristiques	STA Portage
Frais de gestion	5%, pas de frais supplémentaires
Services	• Accompagnement complet • Gestion et frais pro • Epargne salariale • Extranet pratique • Mutuelle
Simulation	Oui
Contrats	• Contrat de travail à durée déterminée (CDD) • Contrat de travail à durée indéterminée (CDI)
Note clients	4,6 sur 5 (Trustpilot)
Avantages	• Ouverture des droits au chômage à la fin du contrat • Équipe réactive et à l’écoute • Accès à des conseils personnalisés • Garantie des salaires • Optimisation fiscale

Présentation de STA Portage

STA Portage est l’un des acteurs majeurs du portage salarial avec plus de 1100 salariés portés. Fondée en 2012, l’entreprise a remporté de nombreuses distinctions, dont le prix de la 3ᵉ meilleure croissance 2019 en France et la 32ᵉ meilleure croissance 2019 en Europe.

Depuis plusieurs années, STA Portage est partenaire de Freelance.com, la plus grande plateforme de mise en relation entre freelances et sociétés à travers le monde. Via STA Portage, Freelance.com propose à ses inscrits une alternative de contrat en portage salarial.

Quels sont les types de contrats proposés par STA Portage ? 

STA Portage propose à ses portés deux types de contrats possibles : les contrats en CDD et en CDI. Ces contrats sont déterminés selon l’accord entre le porté et la société client, ou dépendamment de la durée de la mission.

Le contrat CDD chez STA Portage 

Le contrat en CDD (contrat à durée déterminée) est un contact dit “de mission”. Celui-ci obéit à une limite de durée maximale et est renouvelable uniquement deux fois.

Le contrat en CDD est une option : 

• Limitée à une durée maximale de 18 mois
• Recommandée pour les consultants ou les débutants
• Valide pour bénéficier d’un droit de chômage
• Commence et prend fin lors du début et de la fin de la mission

Le contrat CDI chez STA Portage

Le contrat en CDI (contrat à durée indéterminée) est un autre type de contrat dont la durée de la mission n’est pas fixe. 

Le contrat en CDI est : 

• Limité à une durée maximale de 36 mois
• Destiné aux missions à moyenne ou longue durée
• Parfois proposé pour des besoins administratifs

Quels sont les services de portage salarial que propose STA Portage ?

STA Portage propose une offre unique. Celle-ci comprend toutes les prestations fournies par STA Portage, qui sont : 

1. Une garantie de paiement 

STA Portage garantit à ses portés un versement de leur salaire, tous les 5 du mois. 

2. La gestion de frais 

STA Portage prend en charge la gestion de vos frais professionnels. Elle vous guide également dans les procédures de remboursement, via un conseiller dédié.

Les frais comprennent : 

• Les déplacements
• Les repas d’affaires
• Les frais liés à l’activité
• etc … 

3. Une avance sur salaire 

Il peut arriver que la société client demande un certain délai pour verser le paiement du contrat. Dans ce cas-ci, STA Portage propose une avance sur salaire, pour couvrir les besoins financiers immédiats des salariés portés.

4. Une épargne salariale 

Si le porté le souhaite, il peut participer à des épargnes salariales, dont le PEE (Plan d’Epargne Entreprise) et le PERCO (Plan d’Epargne Retraite Collectif). 

5. Des chèques cadeau et titres restaurants 

Grâce à STA Portage, le porté a la possibilité de bénéficier de différents avantages dont des chèques cadeaux, des chèques culture, mais aussi titres-restaurant et chèques CESU. 

6. Une mutuelle 

STA Portage donne la possibilité à ses portés de profiter d’une mutuelle d’entreprise négociée, pour jouir d’une couverture santé personnelle qui couvre également la famille.

7. Un accès au offres du comité d’entreprise

STA Portage propose un accès aux différents avantages du comité d’entreprise, dont des réductions, offres culturelles et autres.

8. Un conseiller dédié

Enfin, les portés sont accompagnés d’un conseiller, présent pour les guider et répondre à leurs questions.

Quels frais professionnels est-il possible de déclarer ? 

STA Portage accepte de nombreux frais, dépendamment des circonstances du contrat et des besoins du salarié porté. 

Ceux-ci sont divisés en deux catégories : 

• Les frais de mission, refacturables, qui peuvent être directement facturés au client ;
• Les frais de fonctionnement, non refacturables, qui ne peuvent pas être directement facturés au client. 

Les frais de mission

Il s’agit des frais directement liés à la réalisation de la mission d’un client. Elles peuvent inclure les déplacements sur le lieu de la mission, l’achat d’outils ou de matériaux, etc. Tous les frais refacturables doivent être justifiés par des factures.

Les frais de missions comprennent les frais de : 

• Déplacement 
• Restauration sur place
• Stationnement
• Autres frais directement liés à la mission 

Les frais de fonctionnement

Il s’agit des frais professionnels du salarié porté dans le cadre de son activité. Cela peut inclure les frais de : 

• Fournitures
• Déplacement
• D’entretien
• Téléphonique
• Connexion internet
• Autres

Les frais au forfait 

Les frais en forfait sont des spécificités du portage salarial. Ils concernent les consultants qui sont souvent amenés à se déplacer dans le cadre de leurs missions. Les forfaits correspondent aux tarifs indiqués par l’URSSAF et couvrent : 

• Les déplacements fréquents avec son propre véhicule ou en transport en commun
• L’hébergement sur place et le petit déjeuner
• Les déjeuners et dîners si le consultant est dans l’incapacité de rentrer chez lui tous les soirs

Avec STA Portage, vous pouvez donc bénéficier d’une tarification claire et transparente, sans frais cachés, vous permettant de connaître précisément les coûts liés à votre activité.

Quels sont les frais de gestion de STA Portage ?

Lorsqu’un indépendant cherche une entreprise de portage salarial, les frais de gestions proposés sont un élément majeur prit en compte dans la décision finale.

STA Portage propose un système de frais de gestion simple  et entièrement transparent : la société prélève 5% du chiffre d’affaires HT.

Ce chiffre inclut tous les services disponibles, sans aucune restriction. 

STA Portage a également mis en place un système de cooptation pour vous permettre de réduire vos coûts de gestion.

Chaque recommandation à des personnes intéressées par le portage vous fait bénéficier d’une réduction de 0,5% de vos frais de gestion pour les deux premières recommandations, puis de 0,25%.

Comment faire une simulation de portage salarial avec STA Portage ?

STA Portage offre aux indépendants la possibilité de procéder à une expérience de simulation de salaires chez eux. Pour cela, il vous suffit de vous rendre sur le site de la société.

Le simulateur vous demande ensuite de rentrer différentes informations. 

Vous avez le choix entre :

• Faire une simulation à partir de votre TMJ (taux moyen journalier) 

Pour cela, vous devez indiquer votre taux de facturation par jour, couplé au nombre de jours que vous souhaitez travailler ainsi que les frais dus à l’exercice de votre profession. 

Ou bien

• Calculer votre salaire sur la base de votre chiffre d’affaires facturé par mois. 

Pour cela, indiquez votre CA mensuel facturé, et déduisez vos frais.

Les résultats de la simulation apparaîtront avec les informations suivantes :

• Revenu net : il s’agit du revenu net estimé que vous percevrez chaque mois, en tenant compte des frais déclarés.
• Frais pris en compte : cette section indique les frais qui ont été pris en compte dans le calcul de votre revenu net.
• Revenu net optimisé : il s’agit du revenu net optimisé que vous pouvez obtenir en utilisant certaines optimisations telles que les frais de télétravail, les titres-restaurant, les chèques cadeaux, les chèques culture, le PEE et le PERCO.
• Optimisations possibles : cette section répertorie les différentes optimisations dont vous pouvez bénéficier pour augmenter votre revenu net, telles que les frais de télétravail, les titres-restaurant, les chèques cadeaux, les chèques culture, le PEE et le PERCO.

STA Portage : les avis des freelances portés par l’entreprise

Pour jauger de la fiabilité d’une société de portage salarial, les avis des freelances portés par celle-ci sont des indicateurs à prendre en compte. 

Sur le site d’avis Trustpilot, STA Portage bénéficie d’une note de 4,6 étoiles sur 5. 

Au total 106 avis sont présents, dont la majorité mettent en avant le professionnalisme de l’équipe et la réactivité des conseillers.

Avis STA Portage (Trustpilot)

Comment joindre le service client STA Portage ?

Vsous souhaitez contacter le service client de STA Portage ? Voici différents moyens d’y parvenir :

• Contactez STA Portage par téléphone : en demandant le rappel d’un conseiller ou au  01 84 77 00 49
• Contactez STA Portage par email : via le formulaire de contact présent sur le site
• Contactez STA Portage par livechat : via le bouton présent en bas du site

Les avantages et inconvénients de STA Portage

Avantages	Inconvénients
0 frais cachés	Un peu de familiarité de la part des conseillers
Optimisation fiscale	Collecte de données personnelles
Conseiller vraiment présent et à l’écoute
Accompagnement complet
Accès à une mutuelle

Notre avis sur le groupe STA Portage

Dans un marché concurrentiel et parfois opaque, STA Portage se distingue comme étant une entreprise fiable et sérieuse. 

Nous apprécions les différents types de contrats proposés aux clients, ainsi que la prise en charge simplifiée des frais professionnels. Nous saluons également l’optimisation fiscale proposée, qui démontre l’intérêt qu’a l’entreprise de proposer un service transparent et qualitatif à ses portés.