Si vous êtes un professionnel indépendant envisageant de travailler en portage salarial ou si vous êtes déjà engagé dans cette forme d’emploi, il est essentiel de comprendre comment calculer votre rémunération et votre TJM (Tarif Journalier Moyen). Cette page vous guidera à travers les aspects clés du calcul de votre salaire en portage salarial, en répondant à des questions telles que :
Quels éléments prendre en compte dans le calcul de votre rémunération en portage salarial ? Comment déterminer votre salaire brut et net en portage salarial ? Quelles sont les charges sociales à considérer pour calculer votre rémunération nette ? Comment évaluer votre TJM (Tarif Journalier Moyen) en portage salarial ?
Nous aborderons ces questions et bien d’autres, en vous fournissant des explications claires, des exemples pratiques et des conseils utiles pour vous aider à effectuer le calcul de votre salaire et TJM en portage salarial de manière précise et efficace.
Comment utiliser un simulateur de portage salarial ?
Pour utiliser un simulateur de portage salarial, vous devrez généralement fournir les informations suivantes :
- Revenu brut estimé : il s’agit du montant que vous prévoyez de facturer à vos clients ou employeurs pendant la période de portage salarial. Cela peut inclure votre taux journalier ou votre taux horaire multiplié par le nombre de jours ou d’heures travaillés.
- Durée du contrat : indiquez la période pendant laquelle vous prévoyez travailler en tant que salarié porté. Cela peut être spécifié en jours, mois ou années.
- Frais de gestion : les sociétés de portage salarial facturent généralement des frais de gestion pour leurs services. Ce montant peut varier d’une entreprise à l’autre, il est donc important de l’inclure dans le simulateur.
- Charges sociales : les charges sociales comprennent les cotisations sociales obligatoires que vous devrez payer en tant que salarié porté. Cela peut inclure les cotisations d’assurance maladie, d’assurance chômage et de retraite. Le simulateur devrait vous permettre d’estimer ces charges en fonction de votre revenu brut.
- Autres dépenses : si vous prévoyez des dépenses supplémentaires liées à votre activité en portage salarial, telles que des frais de déplacement, des frais professionnels ou des cotisations à des organismes professionnels, vous devrez également les inclure dans le simulateur.
Une fois que vous avez fourni ces informations, le simulateur de portage salarial calculera généralement votre revenu net après déduction des charges sociales, des frais de gestion et autres dépenses. Il vous donnera ainsi une estimation du montant que vous pourriez percevoir en tant que salarié porté.
Quel calcul pour connaître sa rémunération en portage salarial ?
La formule de calcul de la rémunération nette en portage salarial peut être exprimée de la manière suivante :
Rémunération nette = Revenu brut – Frais de gestion – Charges sociales – Autres dépenses
Voici une explication détaillée des différents éléments :
Revenu brut : c’est le montant total que vous facturez à vos clients ou employeurs, généralement exprimé en taux journalier ou taux horaire multiplié par le nombre de jours ou d’heures travaillés.
Frais de gestion : il s’agit des frais facturés par la société de portage salarial pour ses services. Ces frais peuvent être exprimés en pourcentage du revenu brut ou sous une forme forfaitaire.
Charges sociales : ce sont les cotisations sociales obligatoires que vous devez payer en tant que salarié porté. Les taux de cotisation peuvent varier en fonction du pays et de votre situation spécifique. Ces cotisations comprennent généralement l’assurance maladie, l’assurance chômage, la retraite, etc. Les charges sociales peuvent être calculées en appliquant un pourcentage sur votre revenu net avant charges sociales.
Autres dépenses : si vous avez des dépenses professionnelles liées à votre activité de portage salarial, telles que des frais de déplacement, des frais de formation ou des cotisations à des organismes professionnels, vous pouvez les soustraire de votre revenu net avant charges sociales.
Quel calcul pour connaître son salaire à partir du TJM en portage salarial ?
Pour calculer votre salaire à partir du TJM (Tarif Journalier Moyen) en portage salarial, vous pouvez utiliser la formule suivante :
Salaire = TJM * Nombre de jours travaillés
Dans cette formule :
- TJM : il s’agit du montant journalier que vous facturez à vos clients ou employeurs en portage salarial. Le TJM est généralement déterminé en fonction de différents facteurs tels que vos compétences, votre expérience, le niveau de demande sur le marché, etc.
- Nombre de jours travaillés : c’est le nombre total de jours pendant lesquels vous avez effectué une prestation en portage salarial.
Par exemple, si votre TJM est de 400 euros et que vous avez travaillé pendant 20 jours en portage salarial, le calcul de votre salaire serait :
Salaire = 400 euros * 20 jours = 8 000 euros
Cela signifie que dans cet exemple, votre salaire en portage salarial serait de 8 000 euros pour la période considérée.
Comment effectuer une simulation de calcul de salaire en portage salarial ?
Pour effectuer une simulation de calcul de salaire en portage salarial, vous pouvez suivre ces étapes :
- Rassemblez les informations nécessaires
- Utilisez un simulateur en ligne
- Saisissez les informations requises
- Lancez la simulation
- Analysez les résultats
Découvrez plus en détails comment faire une simulation pour trouver la meilleure société de portage salarial.
Comment calculer son salaire brut en portage salarial ?
Le calcul du salaire brut en portage salarial peut être effectué en utilisant la formule suivante :
Salaire brut = Revenu net avant charges sociales / (1 – Taux de charges sociales)
Voici une explication détaillée des éléments de cette formule :
Revenu net avant charges sociales : il s’agit du montant que vous souhaitez percevoir en tant que salarié porté après déduction des frais de gestion, des autres dépenses et avant les charges sociales.
Taux de charges sociales : il s’agit du pourcentage des charges sociales qui s’applique à votre activité de portage salarial. Les taux de charges sociales peuvent varier en fonction du pays et de votre situation spécifique. Ces charges sociales comprennent généralement l’assurance maladie, l’assurance chômage, la retraite, etc.
En utilisant cette formule, vous pouvez calculer votre salaire brut en portage salarial en inversant le processus de déduction des charges sociales à partir du revenu net avant charges sociales.
Comment calculer son salaire net en portage salarial ?
Le calcul du salaire net en portage salarial peut être effectué en suivant les étapes suivantes :
- Calculez le salaire brut : utilisez la formule précédente pour déterminer votre salaire brut en portage salarial. Multipliez votre revenu net avant charges sociales par le facteur d’inversion, qui est l’inverse du pourcentage des charges sociales appliqué à votre activité.
Salaire brut = Revenu net avant charges sociales / (1 – Taux de charges sociales)
- Déduisez les charges sociales : à partir de votre salaire brut, soustrayez les charges sociales obligatoires. Les charges sociales comprennent généralement l’assurance maladie, l’assurance chômage, la retraite, etc. Les taux de cotisation peuvent varier en fonction du pays et de votre situation spécifique. Multipliez votre salaire brut par le taux de charges sociales pour obtenir le montant des charges à déduire.
Montant des charges = Salaire brut * Taux de charges sociales
Salaire net = Salaire brut – Montant des charges
Le résultat obtenu correspondra à votre salaire net en portage salarial, c’est-à-dire le montant que vous percevrez réellement après déduction des charges sociales.
Comment calculer son TJM en portage salarial ?
Le TJM (Taux Journalier Moyen) en portage salarial peut être calculé en utilisant la formule suivante :
TJM = (Revenu brut / Nombre de jours travaillés)
Voici comment effectuer le calcul :
- Déterminez votre revenu brut : il s’agit du montant total que vous facturez à vos clients ou employeurs pendant la période de portage salarial.
- Déterminez le nombre de jours travaillés : il s’agit du nombre total de jours pendant lesquels vous avez effectué des prestations en portage salarial.
- Divisez le revenu brut par le nombre de jours travaillés : divisez le revenu brut par le nombre de jours travaillés pour obtenir le TJM.
Cette formule permet de déterminer le montant moyen que vous facturez par jour de travail en portage salarial. Le TJM est souvent utilisé comme référence pour fixer le prix de vos services ou pour comparer vos tarifs avec d’autres professionnels du secteur.
Portage salarial et chômage : quel calcul pour le SJR ?
En portage salarial, le SJR (Salaire Journalier de Référence) est utilisé pour déterminer l’indemnité chômage (ou ARE – Allocation de Retour à l’Emploi) en cas de perte d’emploi. Le calcul du SJR dépend de plusieurs facteurs, tels que le revenu brut perçu en portage salarial et la durée d’affiliation à l’assurance chômage. Voici comment effectuer le calcul :
- Déterminez votre revenu brut : il s’agit du montant total que vous facturez à vos clients ou employeurs pendant la période de portage salarial.
- Calculez le revenu de référence : le revenu de référence est obtenu en multipliant votre revenu brut mensuel moyen par 12, ce qui correspond à une année de référence.
Revenu de référence = Revenu brut mensuel moyen * 12
- Calculez le SJR : Le SJR est calculé en divisant le revenu de référence par le nombre de jours travaillés dans l’année de référence.
SJR = Revenu de référence / Nombre de jours travaillés dans l’année de référence
Le nombre de jours travaillés dans l’année de référence dépend du temps travaillé en portage salarial et peut varier en fonction de votre situation spécifique.
Quel calcul pour évaluer les frais de gestion du portage salarial ?
Les frais de gestion du portage salarial sont généralement calculés en appliquant un pourcentage sur le revenu brut facturé. Cependant, le pourcentage peut varier d’une société de portage salarial à l’autre. Il est recommandé de vérifier les conditions spécifiques de la société avec laquelle vous travaillez. Voici une formule générale pour calculer les frais de gestion :
Frais de gestion = Revenu brut * (Pourcentage des frais de gestion / 100)
Dans cette formule :
- Revenu brut : Il s’agit du montant total que vous facturez à vos clients ou employeurs pendant la période de portage salarial.
- Pourcentage des frais de gestion : C’est le pourcentage appliqué par la société de portage salarial pour couvrir les frais administratifs, les services de gestion et autres services associés.
Par exemple, si le pourcentage des frais de gestion est de 5% et votre revenu brut est de 5000 euros, le calcul des frais de gestion serait :
Frais de gestion = 5000 * (5 / 100) = 250 euros
Cela signifie que dans cet exemple, vous devriez payer 250 euros en frais de gestion à la société de portage salarial.
Il est important de noter que les frais de gestion peuvent varier d’une société de portage salarial à l’autre et peuvent être négociables dans certains cas. Il est recommandé de consulter les conditions et les tarifs spécifiques de la société de portage salarial avec laquelle vous envisagez de travailler pour obtenir des informations précises sur le calcul des frais de gestion.
Quel calcul pour connaître les frais déductibles du portage salarial ?
Les frais déductibles en portage salarial sont les dépenses professionnelles liées à votre activité qui peuvent être déduites de votre revenu brut avant le calcul des charges sociales. Les frais déductibles peuvent varier en fonction des réglementations fiscales spécifiques de votre pays. Voici une méthode générale pour calculer les frais déductibles :
- Identifiez les frais professionnels admissibles : les frais professionnels déductibles peuvent inclure des dépenses telles que les frais de déplacement professionnels, les frais de repas lors de missions, les frais de formation professionnelle, les frais de matériel et d’équipement professionnels, les frais de communication, les cotisations à des organismes professionnels, les frais de bureau, etc. Les frais admissibles peuvent varier en fonction de votre situation professionnelle et des réglementations fiscales en vigueur.
- Rassemblez les justificatifs et les reçus : pour pouvoir déduire les frais, il est important de conserver tous les justificatifs et reçus des dépenses professionnelles admissibles que vous avez engagées.
- Calculez le total des frais déductibles : Additionnez le montant total des frais professionnels admissibles que vous avez engagés au cours de la période de référence.
- Soustrayez les frais déductibles du revenu brut : déduisez le montant total des frais déductibles de votre revenu brut avant le calcul des charges sociales.
Revenu net avant charges sociales = Revenu brut – Frais déductibles
En déduisant les frais déductibles de votre revenu brut, vous obtiendrez votre revenu net avant le calcul des charges sociales. Cela peut vous aider à réduire votre base de cotisations sociales et potentiellement augmenter votre rémunération nette.
Comment se fait le calcul des charges patronales et salariales en portage ?
En France, le calcul des charges patronales et salariales en portage salarial est régi par les réglementations de la sécurité sociale. Voici les principaux éléments à prendre en compte pour le calcul des charges patronales et salariales en portage salarial en France :
- Charges patronales :
- Cotisations patronales d’assurance maladie : le taux varie en fonction de la nature de l’activité exercée, généralement entre 12% et 13%.
- Cotisations patronales d’assurance vieillesse : le taux varie également en fonction de la nature de l’activité, généralement entre 16% et 20%.
- Cotisations patronales d’assurance chômage : le taux est fixé à 4% pour les entreprises de portage salarial.
- Autres cotisations patronales : elles peuvent inclure les cotisations d’accidents du travail, la contribution au Fonds national d’aide au logement (FNAL) et la contribution au dialogue social.
- Charges salariales :
- Cotisations salariales d’assurance maladie : le taux est de 0,75% du salaire brut.
- Cotisations salariales d’assurance vieillesse : le taux est de 10,55% du salaire brut.
- Cotisations salariales d’assurance chômage : le taux est de 2,4% du salaire brut.
- Autres cotisations salariales : elles peuvent inclure la contribution sociale généralisée (CSG), la contribution pour le remboursement de la dette sociale (CRDS) et la cotisation au régime de retraite complémentaire.
Il est important de noter que les taux de cotisation et les bases de calcul peuvent être ajustés périodiquement, il est donc essentiel de se référer aux informations et aux mises à jour des organismes compétents tels que l’URSSAF (Union de Recouvrement des Cotisations de Sécurité Sociale et d’Allocations Familiales) et la caisse de retraite complémentaire pour obtenir les taux de cotisation précis et à jour.
Exemple de calcul de revenu en portage salarial :
Voici un exemple simplifié de calcul de revenu en portage salarial :
Supposons que vous travaillez en portage salarial avec les éléments suivants :
- Revenu brut mensuel facturé à vos clients : 5 000 euros
- Frais de gestion (pourcentage appliqué par la société de portage) : 8%
- Charges salariales (cotisations sociales) : 22%
- Autres frais professionnels déductibles : 500 euros par mois
Calcul du revenu net avant charges sociales :
Revenu net avant charges sociales = Revenu brut – Frais de gestion – Autres frais professionnels déductibles Revenu net avant charges sociales = 5 000 euros – (5 000 euros * 8%)- 500 euros Revenu net avant charges sociales = 5 000 euros – 400 euros – 500 euros Revenu net avant charges sociales = 4 100 euros
- Calcul des charges sociales salariales :
Charges sociales salariales = Revenu brut * Taux des charges salariales Charges sociales salariales = 5 000 euros * 22% Charges sociales salariales = 1 100 euros - Calcul du revenu net après charges sociales :
Revenu net après charges sociales = Revenu net avant charges sociales – Charges sociales salariales Revenu net après charges sociales = 4 100 euros – 1 100 euros Revenu net après charges sociales = 3 000 euros
Dans cet exemple, votre revenu net après charges sociales en portage salarial serait de 3 000 euros par mois.